Charter of Corporate Behaviorかわでん企業行動憲章

代表取締役会長信岡久司　代表取締役社長社長執行役員相澤利雄

企業は、公正かつ自由な競争を通じて利潤を追求する経済的主体であると同時に、広く社会にとって有用な付加価値と雇用を創出するとともに、自律的で責任ある行動を通じて、持続可能な社会の実現を牽引する役割を担います。そのため、私たちかわでんの役員及び従業員は、永年培ってきた「KAWADEN」ブランドに責任と誇りをもって日々の業務を実践し、国の内外において、次に掲げる原則に基づき、関係法令、国際規範及びその精神を遵守するとともに、接続可能な社会の発展に向けて、高い倫理観をもって社会的責任を果たしていきます。

Ⅰ．企業行動原則

持続的経済成長に向けた
イノベーション

「電気に生きる - 電気とともに発展する社会と共生し、人々の暮らしに貢献する」という創業理念に則り、社会的に有用で安全な製品・サービスを開発・提供し、持続可能な経済成長と社会的な課題の解決を図ります。

お客様との信頼関係

お客様に対して、製品・サービスに関する高度な安全性を提供するとともに、適切な情報提供、誠実なコミュニケーションを行い、満足と信頼を獲得します。

公正な情報開示と
ステークホルダーとの
建設的対話（エンゲージメント）

企業情報を積極的、効果的かつ公正に開示し、幅広いステークホルダーと建設的な対話を行い、企業価値の向上を図ります。

公正な事業活動

公正かつ自由な競争、適正な取引及び責任ある調達を行います。また、政治、行政との健全な関係を維持します。

人権の尊重と働きがいのある
職場環境の整備

すべてのステークホルダーの人権を尊重するとともに、従業員の多様性、人格、個性を尊重する働き方を重視することで、差別やハラスメントのない健康と安全に配慮した働きやすい職場環境を整備します。

環境問題への取組

環境問題への取組は人類共通の課題であり、企業の存続と活動に必須の要件として、積極的かつ主体的に行動します。

社会の発展への貢献

「良き企業市民」として、積極的に社会に参画し、豊かで住みよい持続可能な社会の発展に貢献します。

危機管理の徹底

市民生活や企業活動に脅威を与える反社会的勢力の行動やテロ、サイバー攻撃、自然災害等に備え、組織的な危機管理を徹底します。

経営トップによる本憲章の徹底

経営トップは、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識して経営にあたり、実効性のあるガバナンスを構築して社内に周知徹底を図るとともに、サプライチェーンにも本憲章の精神に基づく行動を促します。また、本憲章の精神に反し、社会からの信頼を失うような事態が発生した時には、経営トップ自らが率先して問題解決、原因究明、再発防止等に努め、その責任を果たします。